Un·e enseignant·e d’alto

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;

- Des valeurs employeurs partagées: solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;

- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;

- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;

- Des opportunités de carrière: campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

Le Conservatoire à rayonnement régional de Grand Poitiers est un établissement culturel spécialisé dans l’enseignement artistique de de la musique, de la danse et du théâtre. Sa vocation est de développer l’éducation artistique et culturelle, en collaboration avec les établissements scolaires et la pratique artistique des amateurs. Le Conservatoire est agréé par l’Etat pour assurer la préparation à l’entrée dans les établissements d’enseignement supérieur de la création artistique. Il compte 1700 élèves, 100 professeurs et propose 400 manifestations publiques annuelles.

Placé·e sous la responsabilité de la Directrice du CRR, vous serez chargé·e de :

Vos activités 

• Enseigner l’alto aux élèves en cursus et en parcours personnalisés, en collaboration avec l’autre professeur (AEAP1)

-        Parcours découverte,

-        Cycles 1, 2 et 3, Cycle spécialisé et CPES

-        Participation aux auditions du département cordes et aux évaluations de fin de cycles 

• Participer avec les autres enseignant·es du département aux dispositifs d’éducation artistique 

• Assumer la responsabilité pédagogique de la classe, dont les missions d’orientation vers l’enseignement supérieur
• Participer le cas échéant à la saison artistique du CRR
• Organiser, avec les autres collègues du département, la bonne circulation des élèves au sein des ensembles et orchestres du CRR
• Mettre en œuvre des projets avec l’ensemble des départements pédagogiques et avec les partenaires du conservatoire (réseau des pratiques amateurs, réseaux régionaux des CRR et CRD, Pôle Aliénor…).
• Participer aux réunions pédagogiques, aux groupes de réflexion et aux instances de concertation

Votre profil 

• Titulaire du Certificat d’Aptitude d’alto et/ou lauréat du concours de la FPT
• Formation et pratique dans un ou plusieurs domaines complémentaires : musique ancienne, musiques improvisées, musiques actuelles amplifiées
•  Pratique artistique de haut niveau
• Formation et Expérience pédagogique sur tous les cycles d’étude
• Veille pédagogique soutenue
• Dynamisme et sens du service public
• Sens de l’organisation, des relations humaines et du travail en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative, porteur de projet

Contraintes particulières 

Disponibilité ponctuelle le samedi, le dimanche et en soirée pour les projets pédagogiques

Conditions de recrutement 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? 

Merci de contacter Mme Marie-Jean Guillemette-Lazennec, Directrice du CRR, au 05 49 30 20 27 / mj.guillemette@grandpoitiers.fr ou ou Mme Léa EDMOND - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03

Notre offre vous intéresse ? 

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr   

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié